圖片引用:http://www.strongchurch.org/imitation/ |
創意與模仿,通常很難被界定,在沒有靈感的情況下,設計師會去搜集資料,
甚至出外去走走看看,順便放鬆一下心情,
長期待在交件急迫的工作環境下,總是惡性循環,
於是產生一些工廠式思維的公司,模仿、再製、交件,
我想說的是,你可以模仿,但你不會成功!
至於參考模仿的拿揑,端看自己的決策,在還沒有親手接觸編排設計前,
我總覺得參考模仿是不太好的行為,客戶總是會發現,
你不過是參考改一改,怎麼能收錢,
但最近開始自己下海去做檔案了,才知道~~~ 當你沒感覺,
想破頭也沒用,小腦袋就是那麼小,不去搜集資料,
不去走走看看,想法永遠很侷限,當然也做不出東西了,
因此模仿是激發創意的的第一步,但也不能照本宣科抄襲,
大家以為設計只是美學和電腦操作的功力,其實隱藏在後的經驗值,
才是最大的落差,以前在公司裡就發生了一個小故事~~
logo挑選:
由於我們是品牌導向的公司,通常都會給個5~10個logo,供客戶挑選,
當然也必須親自到場說明,因為通常客戶很難在短時間內選出來,
記得有一次的logo 發表,是由abc三人共同繪製10個logo,
a與b 是資歷三年的設計師,c則是資深設計師,十年以上的經驗,
原本此案c是不用出手的,本來就由a與b 各自畫5個,來供交件,
但二位新手總是卡住,最後離交件只剩二天,老鳥c不得不出手,
趕緊找資料,變通一下,補上最後的二個logo,
我當時是專案經理,去客戶那裡票選完,三位都一直問我,客戶選哪一個,
我淡淡的說,老鳥補上來的其中一個被選中了,
a與b 紛紛露出不可置信的眼神,但這就是事實,也是經驗累積而來的功力,
ab設計師確實非常努力,可是方向有一點遠,都是用帶有涵意的表現,
老鳥c因為時間不足,以老闆的身形特徵及三種色調,
就點出客戶想要的感覺,短時間生出logo,不免參考模仿,
但還要加上你對客戶的觀察及判斷,才有可能完美結案。
由上述故事看來,所有的成功,都是靠真功夫的,
並需要經驗累積,模仿套到創業來說,也是相同的~
你可能今天想做點小生意,看隔壁賣飲料很好賺,去試喝看看,
可能不小心又閒聊到配方,於是你就也開一家來賣,
做了發現不賺錢,又得想想辦法,不然也賣賣簡餐好了,
最後就是賺到辛勞和苦勞,結束營業..........
模仿是一個很好的動機,但既然都想要成就一番事業了,
怎麼不再好好觀察一陣子呢?
隔壁飲料熱賣,是因為以前開複合式,有簡餐有飲料,
後來發現外帶生意變多,才專心賣飲料,每個生存下來的老闆,
都是走過一段崎嶇路的,所以模仿之外,還要懂得修正及學習,
才有可能開創自己的一番天地,
這個例子是我客戶的真實經驗,他們什麼店都想開,
最後賺錢的是飲料店,但前面的失敗,才能累積一個小小的成功,
模仿很好,也要記得觀察市場,才不會走了冤枉路。
你的價值在於,你執行,你學習,你修正,模仿只是策略。
成功的背後,是許多的不放棄累積而成,模仿可以,記得學習+修正+堅持。
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